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从《小时代》电影的成功看经济型酒店的发展
 摘要:当《小时代3》票房暴增的时候,我们经济酒店又可以从中得到些什么启示呢?酒店要想拥有较高的入住率,要有一帮铁杆“粉丝”,这就体现在酒店庞大的会员体系上。此外,拥有好的人才才能提升品牌的竞争力。

  改编自郭敬明小说并由他亲自执导的电影《小时代3:刺金时代》,7月17日零点首映启动后,首映场狂揽750万票房,创出国产影片首映历史最佳。同时《小时代3》还超越《蜘蛛侠2》、《美国队长2》、《x战警3》等诸多票房巨无霸,杀进2014首映前两名,仅居《变形金刚4》之后。并出现了多家影院100%排映场次的现象,这种逆天的100%排映场次,以及多家院线持续爆出的超高满座率,将势必让《小时代》再次成为这个夏天一个备受关注的话题。当《小时代3》票房暴增的时候,我们经济酒店又可以从中得到些什么启示呢?

 

  固定的粉丝群体不可或缺

  其实在《小时代1、2》上映后,遭到过许多网友的吐槽,诸如“电影毫无剧情让人不知所云”“华衣美服极尽奢靡”等等,但是《小时代1、2》的票房也以绝对性的优势压倒了大批影片,现在《小时代3》的上映又出现了超高满座率的现象。所以,吐槽归吐槽,但一点也不阻碍《小时代》赚取超高的票房量,而郭敬明的铁杆书迷,就是这超高票房量的贡献者。所以,酒店要想拥有较高的入住率,也要有一帮铁杆“粉丝”,这就体现在酒店庞大的会员体系上。

  据尚客优的相关负责人表示,为了发展更多的会员以及保证会员的忠诚度,尚客优分别在2013年底与2014年初上线了官方微信公众号和安卓手机APP,并在2014年的5月份正式上线了ios版APP,作为基于LBS技术打造的全新移动应用平台,ios版APP集专业性、区域服务性等特点于一身,方便快捷。酒店通过移动客户端对于消费者的服务,一旦他们感到酒店对于他们的帮助相当有用,那么他们的忠诚度就会提高,而二次入住的机率也将增加,该作法在发展了保证了酒店用户忠诚度的同时,也发展了会员数量。

  合适的就是最好的

  相信喜欢《小时代》电影的观众都会有一个感慨,那就是郭敬明对于电影角色的选取都恰到好处,不仅仅是主角,就连配角都完美让观众无从挑剔,影迷会惊呼“仿佛是从小说中走出来一般”,完美的角色选取,也是保证其票房的一大因素,所以,从中可以看出,合适的才是最好的。对于经济型酒店也是如此,适合市场的,才是取胜的关键。

  现在各大经济型酒店品牌瞄准了三线这片“蓝海”,纷纷向三线市场“下沉”,但是下沉就可以成功吗?未必可以,那些在一线城市驾轻就熟的酒店管理模式,套用在三线市场极有可能水土不服。面对这种情况,尚客优快捷酒店的创始人马英尧先生,利用一年的时间走访了200多座县级市,从实际出发,创立了专属于三线市场的属地化管理模式,走出了一条“农村包围城市”的道路。并且在酒店发展中,不断地调整酒店自身的装修设计和VI,力求让尚客优快捷酒店更加符合消费者的消费需求。

  超强阵容班底有保障

  业内总结《小时代》的成功,除了原著小说打下坚实基础,电影前期的线上传播也功不可没。《小时代》的主演都是“微博大号”,几个人加起来的微博粉丝总量高达15703.5万。随便一条关于《小时代》的宣传微博,都能在网络迅速发酵,使《小时代》名声大噪。所以人才的力量是不容忽视的,拥有好的人才才能提升品牌的竞争力。

  在人才培养方面,尚客优一直将员工的物质财富成长和精神成长放在第一位,比如公司将各部门划分成为更多个有单一目标的小组,以各个小组的领导为核心,自行制定各自的计划,并依靠小组全体成员的智慧和努力完成目标,让每位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现全员经营。让每一个成员的才华都能得到施展,从而再次焕发工作激情。使得各层的骨干员工都能成为发动机,而不是齿轮。总的来说尚客优更像是一个创业平台,具有开放性和包容性,凡是有想法的人才和有潜力的项目,尚客优都会以一个天使投资人的身份帮助他们,这也正如《小时代》的超强阵容一样,强大的人才保障才使得《小时代》取得了骄人的成绩。

发布时间:2024/8/8 9:58:09   已经被浏览 1130 次
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